Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Technologijų atrankos specialistas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome patyrusio technologijų atrankos specialisto, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų mums rasti geriausius talentus technologijų srityje. Šis vaidmuo yra esminis mūsų organizacijos augimui, nes technologijų specialistai yra mūsų sėkmės pagrindas. Jūs būsite atsakingas už visą atrankos procesą, nuo kandidatų paieškos iki jų įdarbinimo. Mūsų idealus kandidatas turi puikius bendravimo įgūdžius, gebėjimą dirbti dinamiškoje aplinkoje ir gilų supratimą apie technologijų rinką. Jūs turėsite galimybę dirbti su įvairiais projektais ir prisidėti prie mūsų organizacijos strateginių tikslų įgyvendinimo. Mes siūlome konkurencingą atlyginimą, galimybes tobulėti ir draugišką darbo aplinką. Jei esate motyvuotas, orientuotas į rezultatus ir turite patirties technologijų atrankoje, mes norėtume su jumis susitikti.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Kandidatų paieška ir atranka technologijų srityje.
- Interviu vedimas ir kandidatų vertinimas.
- Bendradarbiavimas su vadovais siekiant suprasti jų poreikius.
- Kandidatų duomenų bazės tvarkymas ir atnaujinimas.
- Atrankos proceso tobulinimas ir efektyvumo didinimas.
- Rinkos tendencijų stebėjimas ir analizė.
- Dalyvavimas karjeros mugėse ir kituose renginiuose.
- Ataskaitų rengimas ir rezultatų pristatymas vadovybei.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas personalo valdymo ar panašioje srityje.
- Bent 2 metų patirtis technologijų atrankoje.
- Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Geri organizaciniai įgūdžiai ir dėmesys detalėms.
- Gebėjimas dirbti su įvairiomis atrankos sistemomis.
- Supratimas apie technologijų rinkos tendencijas.
- Anglų kalbos mokėjimas.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokios yra jūsų patirties technologijų atrankoje?
- Kaip jūs vertinate kandidatų tinkamumą pozicijai?
- Kaip jūs tvarkote didelį kandidatų srautą?
- Kokias atrankos sistemas esate naudoję?
- Kaip jūs sekate rinkos tendencijas?
